自主深造、脚踏板实景、稳中有进持续　　品牌的竟争后面是工人道德素质与力量的竟争。沈氏一直以来注重工人与品牌一起个人成长与发展趋势。似乎，企业在丰富征询工人工作建议后，于2012年1年初起动了“沈氏第五届内部管理技术培训培训课”。　　首家培顺在线必修课程，耗时近6个月，共可分为五期、18班次在线必修课程。主要从制造厂中的茶叶品质经营、新工艺经营、项目经营、方法者沈氏节能经营等及公司的A3、W3系统软件使用、计算公式机保护、每天运作种类实惠经营技巧做好。中应下列：　　首个期 1 热交换器理论知识基础点知识基础点 2 office入门秘诀 3 作业队维护知识基础点、临床经验共享app 4 A3、W3装置操 5 生产制作艺编制数与维护　　第二名期 6 框架税务专业知识 7 如果稳定人心 8 计划方案工作管理系统 9 现场视频工作管理系统（5S）　　3.期 10 产品的質量档案保管 11 计算的机定期维护根基 12 考验程序流程及方式管理　　4.期 13 产品质量处理根基课堂 14 梦想处理 15 《职工工作手册》关键点正确理解 16 车间操作水流线研发处理　　第四期 17 不断创新思路模式 18 履行力　　总金额440人数参与活动课程培训必修课程课程培训。进行人资材料部的侦测，必修课程课程培训实际效果整体的上报不错。不少的企业工人造成，“必修课程课程培训发源面前的小黑一点一嘀嘀，讲学的有很多个人信息也正是操作中亟待深造与多补的”。 2010年就已经拉开了序幕大幕，新两年工司又将带来最大的发展壮大趋势与挑戰。工司将在2010年仍在推进项目建设里面的课程培训必修课程课程培训与加快操作，使企业工人与工司可以获得最佳的发展壮大趋势。